Nippon Shopping은 우리의 중요한 관리 문제 중 하나가 다양한 인적 자원이 적극적인 역할을 수행하고 환경과 시스템을 개발하며 다양성과 포용성의 촉진 (D & I)을 통해 개인과 조직의 지속 가능한 성장과 혁신으로 이어질 수있는 기후를 만드는 것이라고 생각합니다. D & I 프로모션 정책에 따라, 우리는 (1) D & I 사고를 육성, 2) 직원 참여 촉진, 3) 3) 업무와 삶의 균형을 맞추기위한 강화, 4) 시스템 다각화.
특히, 우리는 차세대의 개발을 지원하고 다음 수치 적 목표를 가진 메이저 바카라을 홍보하기 위해 노력하고 있습니다.
- 행정 및 화학 모집에서 메이저 바카라 모집의 비율은 30% 이상입니다.
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- 남성은 육아 휴가 요금 30%이상을 취합니다.
메이저 바카라의 인력 참여를 촉진하기위한 행동 계획은 다음과 같습니다.
https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/planfile/202111111212092988977_1.pdf
(2021 년 11 월)