Hokuriku Bank는 여성의 참여를 중요한 관리 문제로 홍보하고 여성의 지속적인 고용을 약속하는 관점에서 보육 휴가 시스템 확립 및 직장 위치의 유연한 운영과 같은 다양한 이니셔티브를 취했습니다. 또한, 남성을 포함한 작업 스타일 개혁의 관점에서 볼 때, 그것은 오랜 근무 시간을 수정하고 남성 직원의 사용을 촉진하기 위해 적극적으로 노력하고 있습니다.
향후, 라이브 바카라의 적극적인 참여를 더욱 홍보하기 위해, 우리는 (1) 2018 회계 연도 말까지 130 명 이상의 라이브 바카라 임원 (섹션 관리자 이상)의 목표를 설정하고 (2) 새로운 다양성 프로모션 사무소 (2016 년 4 월)를 설립하고 라이브 바카라의 지위를 검토하고 라이브 바카라 경력을 강화하는 것과 같은 이니셔티브를 구현할 것입니다.
(2016 년 5 월 20 일)