Michinoku Bank는 다양한 인적 자원을 사용하여 자신의 능력을 극대화하는 데 사용될 수있는 "다양성"을 목표로 작업, 보육 및 간호의 균형을 맞추는 시스템을 설립했습니다. 미래에 여성의 성공을 더욱 홍보하기 위해, 우리는 2020 회계 연도에 의해 30%의 여성 경영 지위를 달성하기 위해 노력하고 있습니다.
[수치 목표 실현을위한 주요 이니셔티브]
- 스피드 바카라 사이트이 쉽게 일할 수있는 환경 만들기 - 다양성 프로모션 팀의 지속적인 활동
- 스피드 바카라 사이트 직업 확장 - 기업 판매, 본부 계획 작업 등의 적극적인 배치
- 스피드 바카라 사이트의 경력 개발 - 수업에 의한 지속적인 경영 교육
[우리 은행 홈페이지]
http://www.michinokubank.co.jp/pickup/diver.html