Mizuno는 각 직원의 능력과 개성을 활용하여 각 개인의 다양성을 극대화 할 수있는 "강력한 조직"및 "성장 조직"을 목표로합니다.
우리는 중기 주요 정책으로 에볼루션 바카라 사이트의 참여를 촉진하기 위해 에볼루션 바카라 사이트의 발달과 홍보를 적극적으로 홍보하고 있습니다.
<주요 이니셔티브>
- 신입 졸업생의 에볼루션 바카라 사이트 비율 증가
- 모든 직업에 에볼루션 바카라 사이트을 적극적으로 배치하고 직업 영역을 확장
- 젊은 에볼루션 바카라 사이트을위한 커리어 디자인 포럼 만들기
- 부하 직원으로 에볼루션 바카라 사이트을 가진 관리자를위한 교육 및 교육
앞으로, 우리는 경력 개발 및 직장 문화 개혁에 대한 지원과 함께 동기 부여와 능력을 갖춘 에볼루션 바카라 사이트 직원의 사전 예방 적 개발 및 홍보를 촉진하고 2018 년 에볼루션 바카라 사이트 관리자의 비율을 두 배로 늘릴 것입니다.