Miyazaki Bank는 각 직원이 성별에 관계없이 자신의 능력과 개성을 완전히 입증 할 수있는 직장을 만들기 위해 노력하고 있습니다.
우리는 균형 잡힌 업무 및 가족 업무, 경력 개발 및 능력 개발을 지원함으로써 에볼루션 바카라 관리자의 수를 늘리기 위해 계속 노력할 것입니다.
목표 : Section Chief 수준 (공식) 수준의 에볼루션 바카라 비율은 20% 이상입니다.
(2019 회계 연도 말까지)
[주요 이니셔티브]
- 에볼루션 바카라 직원을위한 경력 개발 지원 강화
- 출산 휴가 및 보육 휴가 지원 프로그램을 사용하는 보육원 근로 복귀 지원
- 에볼루션 바카라 직원이 거의없는 부서, 부서 및 섹션에 에볼루션 바카라을 적극적으로 배치
http://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/planfile/201604111515094659289_1.pdf
(2016 년 7 월 1 일)