Meidensha는 다양한 인재가 자신의 능력을 극대화하고 활성화 될 수있는 시스템을 만들기 위해 노력할 것입니다. 연령, 성별, 국적 등과 같은 속성에 묶이지 않고 우리는 또한 그 어느 때보 다 여성 직원의 경력을 개발하는 데 더 많은 노력을 기울일 것이며, 관리자에게 적극적으로 촉진 할 것입니다.
[주요 이니셔티브]
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- 근무 시간에 유연성을 제공하기 위해 가정에서 일을하는 소개
- 해외 과제를위한 휴가 시스템을 포함하여 에볼루션 바카라을위한 지속적인 경력에 대한 지원 향상
- 인생에 유연하게 대응하고 경력을 개발할 수있는 인사 치료 및 평가 시스템 검토