RICO는 다양한 인적 자원이 개성과 능력을 극대화하고 기업 가치를 높일 수 있도록 메이저 바카라 전략의 일부로 "다양성 홍보"및 "작업 생활 메이저 바카라"를 포지셔닝하고 있습니다.
기업 경쟁력을 더욱 향상시키기 위해, 우리는 우리의 귀중한 인적 자원 인 여성의 참여 촉진을 더욱 가속화 할 것입니다. 우리의 노력을 통해, 우리는 회사의 핵심을 취하고 활동적 일 수있는 사람들을 계속 생산함으로써 2020 회계 연도 말까지 여성 메이저 바카라의 비율을 10%로 올리는 것을 목표로합니다.
특히, 여성 직원들 사이의 다양성을 계획하고 인식 할 수있는 다양성을 증진하기위한 조치 외에도, 우리는 업무 스타일 검토 및 조직 문화 개혁과 같은 업무 생활 메이저 바카라 이니셔티브를 더욱 강화할 것입니다.
이니셔티브에 대한 자세한 내용은 아래 URL을 참조하십시오.
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