NRI는 동기 부여와 능력이 계속 작동 할 수있는 작업 환경을 개발하기 위해 노력하고 있습니다.
무료 바카라 게임 직원의 업적을 더욱 홍보하기 위해, 우리는 임신하거나 어린이와 상사를 임신하거나 자녀를 키우는 무료 바카라 게임 직원을위한 인터뷰 및 훈련 프로그램을 개최하고 직원들이 정보를 상호 작용하고 교환 할 수있는 포럼을 열었으며, 인생 이벤트에 있었던 무료 바카라 게임 직원이 업무 균형을 유지하고 어린이 케어를 계속할 수있는 환경을 조성하고 경력을 포기할 수있는 환경을 조성하기 위해 노력하고 있습니다.
또한, 관리자의 홍보와 관련하여, 우리는 2022 회계 연도 (100 명 이상의 무료 바카라 게임 관리자를 홍보)까지 무료 바카라 게임 관리자의 비율을 8.5% 이상으로 늘리고 회사 웹 사이트에 대한 행동 계획을 설립했습니다 (https://www.nri.com/jp/sustainability/social/diversity_mgmt)에 게시됩니다. 2016 년부터 2016 년부터 시작된 무료 바카라 게임 관리자 후보 교육 외에도 무료 바카라 게임 경영진이 강사로 봉사하는 무료 바카라 게임 관리자를위한 교육을 시작했습니다.
(2019 년 7 월 4 일)