Wacoal은 그것을 여성의 동정 회사로 선언하고 "세계의 여성들이 자신의 활동을 자랑스럽게 생각하도록 돕는 것"과 "여성의 아름다운 욕망을 실현하는 데 도움을주는 것"을 목표로합니다.
변화하는 사회 변화와 고객의 요구에 민감하게 대응할 수있는 회사가 되려면 직원의 업무 요구를 개선하기 위해 일과 삶의 균형과 인적 자원 개발을 수행 할 것입니다.
우리는 메이저 바카라의 리더십 위치에 대한 적극적인 참여를 촉진하기 위해 2020 년까지 메이저 바카라 관리자의 비율을 30%로 늘리는 것을 목표로합니다.
[주요 이니셔티브]
- 전용 조직 설립 (Diversity Group Human Resources Support Office)
- 메이저 바카라, 노인, 장애인 등의 참여 촉진
- 삶의 균형을 맞추기위한 지원
- 업무 및 휴식 개혁의 구현
- 건강 관리 이니셔티브
자세한 내용은 아래 URL을 참조하십시오.
https://www.wacoalholdings.jp/csr/pr_labor.html
(2018 년 11 월 27 일)