Sumitomo Pharma Co., Ltd.는 글로벌 비즈니스를 확장 할 때 다양한 인적 자원이 개인의 능력을 극대화하고 세계의 다양성에 유연하게 대응할 수 있다고 생각합니다. 우리 회사는 이전에 성별에 관계없이 동기 부여와 관리 능력으로 인적 자원을 홍보했으며 현재 임원 직원의 약 14%를 차지하고 있습니다.
2023 년 4 월 1 일부터 2026 년 3 월 31 일까지 계획 기간 동안, 우리는 15% 이상의 사설 바카라 직원 점유율을 달성하고 다음과 같은 이니셔티브를 적극적으로 수행 할 것입니다 :
- 기술 1 : 임원 직원 교육을 목표로하는 사설 바카라 직원 교육 구현
- 기술 2 : 남성과 사설 바카라 모두를위한 편안한 직장 환경을 조성하기 위해 육아 휴가를 취하고 육아에 참여하는 남성 홍보
- 노력 3 : 육아 휴가에서 직장 복귀 및 경력 개발을 지원하기위한 조치 구현
자세한 내용은 아래를 참조하십시오.
https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/planfile/202303241313571964905_1.pdf
(2023 년 6 월)