우리는 "사회적 가치 창출 회사"로 더 발전하고 중요한 관리 전략 중 하나로 다양성과 포용을 포지셔닝하는 것을 목표로합니다.
나는 인적 자원의 다양성을 사용하여 조직의 활력과 창의성을 증가시킬 것이며, 2007 년부터 우리는 분야에 대한 메이저 바카라 사이트의 참여를 촉진하기 위해 노력해 왔으며 2021 년 9 월에 2030 년의 분야에서 참여 분야에서 메이저 바카라 사이트의 참여를 촉진하기위한 로드맵과 수치 적 목표를 공식화했습니다.
우리는 계속해서 다양성을 계속하고 메이저 바카라 사이트의 적극적인 참여를 지원하고, 업무 및 보육 균형을 유지하고, 작업 스타일 개혁을 지원하고, 다양한 인적 자원이 적극적인 역할을 할 수있는 환경을 조성하고, 내부 문화를 촉진 할 것입니다.
특정 이니셔티브에 대한 자세한 내용은 아래 URL을 참조하십시오.
https://www.edge.toppan.com/sustainability/social/diversity.html
(2023 년 5 월)