지금까지, JR East의 테마는 스피드 바카라 사이트 직원을위한 "채용"및 "직업 영역의 확장"을 해왔지만 미래에는 훈련 및 설립에 초점을 맞추고 "채용", "훈련 및 설립"및 "프로모션"과 같은 다양한 상황에서 조치를 꾸준히 홍보 할 것입니다.
(행정 고용 목표)*발췌
- 2018 회계 연도 말까지 경영 위치에서 5%의 스피드 바카라 사이트 지위를 갖는 것을 목표로합니다 (2015 년 4 월 1 일 현재 약 3%).
(주요 이니셔티브)
- Flex 시스템 활용과 같은 유연한 시스템을 포함한 "작업 스타일 개혁"홍보 및 작업 위치에서 떨어진 작업 스타일을 실현합니다.
- 다양한 역할 모델 소개, 그룹의 전체 네트워크 강화 및 직원이 자신의 경력 계획을 세울 수있는 환경을 조성합니다.
자세한 내용은 아래 URL을 참조하십시오.
http://www.jreast.co.jp/press/2015/20160316.pdf
(2016 년 5 월 9 일)