Fuyo General Lease는 솔루션 제공을 달성하기 위해 고객의 기대를 초과하는 솔루션을 제공하기 위해 다양한 가치와 이데올로기 능력으로 인적 자원을 개발하고 홍보하기 위해 노력합니다.
이를 위해, 우리는 바카라의 적극적인 참여를 촉진하는 것이 중요한 관리 문제라고 생각하며, 다음 목표를 세우고 노력을 촉진 할 것입니다.
바카라 관리자와 관련하여, 우리는 2020 년까지 현재 수 (40 명)의 1.5 배 달성하는 것을 목표로합니다.
[주요 이니셔티브]
- 개별 경력 계획을 설계하여 교육 정책의 설명
- 경영 후보에 대한 경력 개발 지원
- 바카라을위한 편안한 업무 환경을 조성하기위한 문화 개혁
- 보육 확장 지원 조치 등