정책 (권장 사항/보고서) 메이저 바카라 사이트 활동 메이저 바카라 사이트 임원 및 관리자 홍보를위한 자발적인 행동 계획
Brother Industries

그룹의 행동 강령을 설정하는 Brother Group Global Charter에서 회사는 "직원 다양성을 강조한다"고 말하며이 개념을 기반으로 메이저 바카라 사이트의 관리자에게 홍보를 촉진 할 계획입니다.

특히 2014 년 4 월 현재 목표는 2020 년까지 두 배 이상 (44 개 이상)을 차지하는 것이며 22 명의 메이저 바카라 사이트 고위직 (관리 직책 및 전문가가 동등한 대우를받는 전문가)입니다.

이 목표를 달성하기 위해 다음 세 가지 측면을 기반으로 조치를 홍보 할 것입니다.

1. 문화와 인식 (예 : 최고와의 커뮤니케이션, 관리자의 교육 및 메이저 바카라 사이트이 자신의 인식을 이해하도록 장려하는 다양한 이니셔티브
2. 인적 자원 시스템 (예 : 인사 평가 및 승진 시험에서 메이저 바카라 사이트이 불리한 것을 피하는 방법)
3. 균형 지원 (예 : 집에서 일하는 새로운 소개)