Tsuchiya는 "토지, 인프라, 운송 및 관광부가 세운 여성을 더 발전시킬 건설 산업 행동 계획을 지원하며, 중기 관리 계획 정책에서 여성의 익스플로잇을 발표하여 2014 년부터 여성 관리자와 여성 엔지니어 수를 2020 년까지 3 배로 3 배로 늘립니다.
척도로서, 우리는 신규 및 미드 케어 바카라 꽁 머니 일반 직책의 채용을 강화하고 바카라 꽁 머니 관리자 후보를 개발하기위한 시스템을 만들 것입니다. 또한, "업무 친화적 인 작업 환경위원회"는 혜택 검토, 초과 근무 시간, 출산 휴가, 육아 휴가 및 시간 절약 시스템을 통해 일과 가족의 균형을 잡고 바카라 꽁 머니이 쉬운 작업장 환경을 조성하는 것과 같은 조치를 제안하고 구현하기 위해 설립 될 것입니다.