정책 (권장 사항/보고서) 메이저 바카라 활동 메이저 바카라 임원 및 관리자 홍보를위한 자발적인 행동 계획
Paloma

계획 기간 : 2016 년 4 월 1 일 ~ 3 월 31 일

• 목표 1 : 메이저 바카라 근로자의 비율을 고용 한 직원의 40% 이상을 더 많이 만듭니다.

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  • 2016 년 4 월부터 메이저 바카라 대학교 학생들을위한 회사 정보 세션 수가 증가하고 (사내 정보 세션, 공동 회사 정보 세션, 대학 정보 세션) 정보 세션이 개최되면 메이저 바카라이 더 쉽게 일할 수있는 이니셔티브를 소개 할 것입니다.
  • 2016 년 7 월부터 고등 여학생 모집을 위해 채용 활동이 시행되고 있습니다.

• 목표 2 : 보육을위한 단기 근무 시간을 쉽게 사용할 수 있습니다.

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  • 2016 년 4 월부터 각 부서의 청구 직원과의 인터뷰는 현재 문제를 이해하는 데 도움이됩니다.
    현재 고용 규칙의 개정을 고려합니다.
  • 2017 년 4 월부터 작업 규칙의 개정이 구현되었습니다.

자세한 내용은 여기를 클릭하십시오.
http://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/planfile/201606211111223192285_1.pdf