ACOM은 바카라 직원이 관리자로 일할 수있는 고용 환경을 더욱 홍보하기 위해 바카라 관리자의 홍보를 적극적으로 홍보했으며 2011 년 3 월 말까지 ACOM은 "바카라 직원의 직원 수를 3 배로 늘리기 위해"목표를 세웠습니다. "
위의 목표를 달성하기 위해 바카라 관리자 후보자 (바카라 관리자 후보자를위한 선발 교육), 바카라 일반 직책 모집 강화 (공동 바카라 전용 정보 세션 등)를 개발하고 바카라 직원의 경력 인식 (회사 내에서 활동하는 바카라 직원 소개 등)을 개발하기 위해 노력할 것입니다.
자세한 내용은 아래 URL을 참조하십시오.
http://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/planfile/201603311414344412529_1.pdf
(2016 년 5 월 11 일)