Nippon 웹 사이트는 1990 년대 초부터 다양성 및 포용을 홍보하고 있습니다. 우리는 "국적, 성별, 연령, 장애가있는 지 여부와 같은 개인의 차이가 가치가 있으며"다양성은 혁신의 원동력이며 비즈니스 성장을 촉진한다는 것 "이라는 믿음으로 기본 가치로 배치합니다.
2020 년 여성을위한 2020 년 목표를 달성하면서, 우리는 "10% 여성 감독 (공식) 비율"과 "20% 여성 리더 위치"를 설정하고 글로벌 웹 사이트와 협력하여 멘토링 및 코칭을 구현하고, 내부 및 외부 네트워크를 강화하고, 내부의 인식 감시를 수행하며, 결과를 기반으로 한 효과적인 측정을 구현할 것입니다.