Kehin Co., Ltd., "인간에 대한 존중"의 기본 철학에 근거하여, Keihin 철학은 다양한 속성 (국적, 성별, 교육 배경 등)에 관계없이 서로를 인식하고 존중한다고 규정하고 있습니다. 우리는 다양한 인적 자원이 적극적으로 역할을 할 수있는 시스템과 문화를 만들어 여성 관리자의 수를 꾸준히 증가시킬 것입니다.

주요 이니셔티브에는 (1) 관리자를 포함한 수업 별 훈련의 철학 과정, 다양한 인적 자원 사용에 대한 인식을 바꾸는 철학 과정, (2) 직원 인식 설문 조사를 수행하여 여성의 목소리를 인사 시스템의 생성에 연결하고 작업장 환경을 개선 할 것입니다. 위의 내용을 통해 우리는 여성이 활동적이고 활동적이 될 수있는 환경을 개발하고 여성의 성공을 촉진 할 것입니다.