Sanyo Kasei Group은 각 직원이 회사와 함께 성장할 수있는 회사가되기를 희망하여 "사람 중심 경영진"의 실천을 통해 좋은 일과 행복을 달성하기를 희망합니다.
현재까지, 우리는 업무와 보육 사이의 균형을 지원하고 에볼루션 바카라의 참여를 지원하는 것과 같은 업무 환경을 개선하기 위해 노력해 왔으며, 그 결과 2007 년 이후 5 번의 연속 쿠루민 마크를 획득했으며 2017 년 플래티넘 쿠 루민 마크. 우리는 2021 회계 연도에 의해 15%의 에볼루션 바카라 리더십 포지션을 달성하고 에볼루션 바카라 관리자 직책을 6%로 달성하기 위해 미래에 에볼루션 바카라의 참여를 계속 촉진 할 것입니다.
[주요 이니셔티브]
- 직원 인식 변경을 목표로하는 다양한 교육의 지속적인 구현
- 에볼루션 바카라 직원 인식 개혁 촉진
- 계획된 배치 및 훈련 강화
- 직원 인식 설문 조사
자세한 내용은여기를 참조하십시오.
(2021 년 4 월)