Toyo Kosen은 우리의 행동 지침 중 하나, 서로의 인류와 다양성을 존중하며 매우 투명한 직장을 만드는 비즈니스 활동을 수행합니다. 우리는 여성을 포함한 다양한 인적 자원이 글로벌 비즈니스에서 자신의 능력을 보여주는 능력이 회사의 지속적인 개발로 이어질 것이라고 생각합니다.

우리 회사의 채용 기록에서, 새로운 기술 직원의 약 20%와 신규 관리 직원의 약 30%가 여성이며, 지난 10 년 동안 우리는 업무와 가정의 균형을 맞추기 위해 직장과 가정의 균형을 맞추기 위해 회사가 보육 비용과 매년 휘발성 시스템을 소개하는 인사 시스템을 소개했습니다. 앞으로, 우리는 경력 훈련을 강화하고 리더로서의 활동에서 여성 직원을 지원함으로써 우리의 능력을 더욱 증명하기 위해 노력할 것입니다.