Toho Bank는 중기 관리 계획의 주요 문제를 해결하기 위해 여성을 포함한 직원의 참여를 촉진하기 위해 적극적으로 노력하고 있습니다. "직원들이 적극적인 참여의 역할을 수행 할 수있는 기회 확대". 현재, 우리는 사무실에 보육 시설 개설 및 여성의 인력 참여를 촉진하기위한 활동을 포함하여 모든 이니셔티브를 구현하고 있으며, 다음 목표를 달성하기 위해 다양한 이니셔티브를 계속 구현할 것입니다.
- 2020 년까지 바카라 토토 사이트의 중간 관리자의 비율은 30% 이상입니다. 2020 년까지 바카라 토토 사이트 관리자 대 15% 이상의 비율.
- 직원의 목표 인 노인들을 소개하고 전국 안팎에서 광범위한 인간 네트워크를 만들기위한 다양한 교육 및 세미나를 수행합니다. 본사에서 계획 및 시스템 개발 작업 분야에서 바카라 토토 사이트을 고용하고 영업 사무소의 회사를위한 대출 및 대출.