Keiyo Bank는 "지속 가능한 성장을위한 변화와 구현"이라는 주제로 중기 관리 계획을 통해 다양한 "인적 자원"의 참여를 홍보하고 있습니다. 이의 일환으로, 우리는 2015 년 인적 자원 부서 내에 설립 된 여성 참여 촉진 팀에 중점을두고 있으며, 고용 및 경력 개발을 계속하는 여성 은행 직원을 지원하기 위해 노력하고 있습니다.
[대상 번호]
- 리더십 위치에있는 무료 바카라 게임 비율 (참가자 이상)
… 2016 15.1% → 2020 25% 이상
[주요 이니셔티브]
- 보육원의 원활한 귀환 근로자를 보장하기 위해 교육 및 인터뷰 개선
- 멘토로서 남성 임원을 가진 무료 바카라 게임 관리자를위한 멘토링 시스템 소개
- 무료 바카라 게임 외계 활동의 초기 개발을위한 작업 회전 구현
- 육아 휴가 등을 복용하는 남성 사무직 근로자를 홍보하기 위해 관련 사람에게 전송 된 개별 정보
【弊行ホームページ】
http://www.keiyobank.co.jp/ir/work_life/index.html
(2016 년 年 4 月 22日)