계획 기간 : 2016 년 4 월 1 일 ~ 2018 년 12 월 31 일 (3 년)
목표 : 고용주 사이의 무료 바카라 게임 비율의 목표는 50%입니다
프로젝트 :
- 2016 년 4 월부터 선발 과정과 채용 선택 중 운영 검토를 고려
- 향후 3 년간 각 구직 그룹의 채용 계획에 반영
목표 : 무료 바카라 게임 관리자의 비율을 향상시키기위한 계획 및 구현
프로젝트 :
- 2016 년 1 월부터 무료 바카라 게임 직원 및 대상 직원을 위해 경력 개발 교육이 시행됩니다
- 2016 년 4 월 - 무료 바카라 게임 관리자의 상태 이해 및 동향 및 문제 분석
- 2016 년 8 월 ~
- 보육 지원 핸드북 제작 및 알고 있습니다
- 육아 휴가와 상사와 인사 부서 간의 경력 개발 지원과의 인터뷰
- 다양성 (무료 바카라 게임 참여 프로모션) 교육이 모든 관리자를 위해 구현 될 것입니다
- 2016 년 9 월 - 관리 교육 프로그램 검토
- 2017 년 2 월 - 무료 바카라 게임 판매의 성공을 촉진하기위한 기반 만들기 (관리 직책 개발 포함)
http://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/planfile/201604221616332003749_1.pdf
(2016 년 9 월 1 일)