Nippon Valker Industries는 인적 자원을 가장 귀중한 관리 자원으로 인식하고, "Valqua Way"라는 기업 철학에 따라 각 직원의 가치와 개성을 존중하고, 우리의 업무에서 만족도와 목적으로 개인의 능력을 극대화 할 수 있도록 다양성을 홍보하기 위해 노력합니다.

직장 생활 균형의 관점에서, 우리는 법적 의무를 초과하는 육아 휴가 및 단기 보육 작업 시스템을 개발하기 위해 노력해 왔지만, 앞으로는 여성의 성공을 촉진하기 위해 여성 관리자의 수를 두 배로 늘리기 위해 여성 관리자의 수를 두 배로 늘리는 목표를 설정했습니다. 여성 멘토링 시스템과 남성 관리자의 인식을 바꾸는 것.