Nitori Holdings는 낭만적 인 주제 인 "풍부한 삶을 실현하기 위해 사용 및 구매 위치"에 제품, 상점 및 인적 자원을 만들기 위해 노력하고 있습니다. 이의 일환으로, 우리는 여성이 활동할 수있는 환경을 조성하는 데 중요한 관리 문제로 배치하고 다양성을 증진시키는 데 집중하고 있습니다.
[바카라사이트 관리자를위한 목표]
- 2020, 30% 바카라사이트 관리자 비율이 실현되었습니다
[주요 이니셔티브]
- 2013 년에 "다양성 홍보위원회"가 설립되었으며, 이는 노동 및 경영과 협력하여 협력했습니다. 문제를 식별하고 문제를 해결하기위한 지속적인 활동
- 지원 시스템 가이드 북 만들기, 모든 직원에게 배포
- 사용하기 쉬운 시스템의 신규 및 변경
- 바카라사이트 직원을 연결하고 리더를 개발하기위한 포럼