[1. 목표】
카지노 바카라 직원의 퇴직률은 2020 회계 연도에 의해 8.0% 미만입니다
[2. 노력]
카지노 바카라 직원의 퇴직률 감소를 향해 다음 이니셔티브는 카지노 바카라 직원의 퇴직의 주요 이유 (예 : 출산 또는 아동 재배자로 인해 직원을 떠나기)에 따라 시행됩니다.
- ● 2016 년 4 월 ~
- 홍보 및 카지노 바카라 참여 촉진에 관한 내부 사례 연구 공유
- ● 2016 년 10 월 ~
- 출산 및 수료 후 휴가 중 지원 및 제공
- 카지노 바카라 엔지니어의 할당을 촉진하기위한 판매 규칙 설정
- 카지노 바카라 엔지니어의 할당을 홍보하려면 지원 흐름 등을 공유합니다
- 출산 및 육아와 관련된 혜택 시스템 확장
- ● 2017 년 4 월 ~
- 2016 년 조치의 효과에 따라, 우리는 노력의 개선을 계획하고 구현 준비
(일반 고용주 행동 계획 링크)
http://www.ryouritsu.jp/hiroba/search_dtl.php?cn=42596
(2016 년 9 월 2 일)