J : COM은 모든 직원이 중간 내지 장기적 다양성 관리를 촉진하여 능력을 완전히 활용할 수있는 환경을 조성함으로써 회사와 개인의 행복을 키우는 것을 목표로합니다.
우리는 사내 보육 센터의 직장 생활 균형을 홍보하고 초과 근무 시간을 줄이고 연간 휴가를 촉진하며 단기 보육 근무 시간 (최대 6 학년 초등학교)의 적용을 확대했습니다. 2015 회계 연도에 우리는 장애인을위한 고용 기회를 확대하기 위해 특별 자회사 인 Jcom Heart Co., Ltd.를 설립했으며 장애인뿐만 아니라 건강한 사람들과 은퇴 한 직원들도 함께 일하면서 두 온라인바카라 모두가 함께 성장할 수있는 직장을 만듭니다. 우리는 온라인바카라에 대한 온라인바카라의 참여를 촉진하는 데 중점을 둘 것이며, "차세대 온라인바카라 지도자를위한 선정 된 훈련"및 "상사 훈련"과 같은 이니셔티브를 통해 온라인바카라과 상사의 인식을 바꾸는 것을 목표로 할 것입니다.
이니셔티브에 대한 자세한 내용은 아래 URL을 참조하십시오.
http://www.jcom.co.jp/corporate/csr/diversity/