Yahoo는 2012 년부터 다양한 직원의 "재능과 열정을 풀어주는"핵심 HR 개념으로 배치했습니다.

직원의 인적 자원 개발 의료 기록에 따르면, 우리는 직접 상사 및 관련 직책이 모여 각 개인에 대한 장기적인 개발 스피드 바카라 사이트에 대해 논의하기 위해 모든 직원을위한 인적 자원 개발 협의회를 개최하여 양도를 포함하여 성장을 장려하는 경험을 제공합니다.

현재 2 명의 경영진과 197 명의 경영진 (섹션 관리자, 부서 관리자 및 본사 관리자)이 활성화되어 있습니다.

균형 작업 및 가족 잔액을 지원하고 여성 건강 상담 데스크 설립을 지원하는 시스템뿐만 아니라 장기 고용을 창출하는 것을 목표로하며, 앞으로 우리는 경력 지원을 강화하고 리더십 위치에 여성의 참여를 더욱 촉진 할 것입니다.

이니셔티브에 대한 자세한 내용은 아래 URL을 참조하십시오.
http://csr.yahoo.co.jp/stakeholder/employee/2.html