Nippon Dispensing Co., Ltd.는 2016 년에 2016 년 행동 계획이 공식화 된 내부 문화를 개발하기 위해 2016 년 행동 계획이 공식화 된 내부 문화를 발전시키고 소원에 따라 번성 할 수있는 내부 문화를 개발하기 위해 2016 년 행동 계획의 두 배 이상의 부서 바카라 꽁 머니 및 관리 부서 바카라 꽁 머니의 여성 수를 두 배 이상 두 배로 늘리는 것을 목표로합니다.
직원의 약 70%가 여성이기 때문에 우리는 여성의 참여를 촉진하는 데 집중하고 있습니다. 보육 휴가 후 직장으로 돌아 오는 비율도 98%에 달하며, 우리는 보육 회사와 파트너 관계를 맺고 베이비 시팅 서비스를 제공하고 회원 기반 혜택 서비스에 대한 다양한 보조금을 설치할뿐만 아니라 여성 바카라 꽁 머니를 홍보하기위한 경력을 쌓음으로써 일과 보육을 균형 잡는 데 여성을 지원하기 위해 적극적으로 노력하고 있습니다.
우리는 사람들이 남성과 여성을 구별하지 않는 사람들의 역할을 수행 할 수있는 기회를 창출하고 각 직원이 적극적이고 생생하게 될 수있는 우리의 업무 스타일을 더 검토하기 위해 적극적으로 노력할 것입니다.
자세한 내용은 아래 URL을 참조하십시오.
https://www.nicho.co.jp/actionplan/
(2017 년 9 월 1 일)