Nexco West Japan은 2005 년 민영화 이후 새로운 졸업생의 메이저 바카라 일반 직원의 약 20%를 목표로 적극적으로 채용에 적극적이고 꾸준해 왔습니다. 또한 2013 년 회사 내에서 설립 된 메이저 바카라 네트워크의 활동을 통해 경력 인식을 촉진하고 메이저 바카라 네트워크를 만들어 다양성을 촉진하기 위해 노력하고 있습니다. 또한 2014 년에는 회사 전체의 관리 문제로 다양성을 홍보하는 프로젝트를 시작했으며, 메이저 바카라 직원이 오랫동안 일하고 경험 성장을 계속할 수있는 조직 문화를 구축하기위한 노력을 시작했습니다. 한 메이저 바카라 임원은 2014 년에 임명 될 것이며 메이저 바카라 관리자의 수는 2016 년 2014 년 첫 두 명에서 2016 년까지 메이저 바카라 관리자 수를 두 배로 늘릴 것입니다.