남성과 여성의 모든 직원이 활동할 수있는 고용 환경을 만드는 관점에서여성의 참여 및 참여 촉진 행위에 근거한 "일반 고용주 행동 계획"은 다음과 같이 공식화되었습니다.
2022 년 4 월 1 일 -2027 년 3 월 31 일
관리 직책에있는 여성의 비율은 2027 년 3 월 말까지 30% 이상이 될 것입니다.
