회사 GMS (Goor Global Mobility Service)는 재정적 포괄적 인 Fintex 서비스를 제공하는 스타트 업입니다. 현재 우리는 일본, 필리핀, 캄보디아, 인도네시아 및 한국의 5 개국에서 기업을 운영하고 있습니다.

나는 학생 시절부터 글로벌 사회 문제를 해결할 수있는 사람이되고 싶었습니다. 나는 20 대에 EV (Electric Vehicle) 회사를 시작한 후 필리핀에서 EV 회사를 시작했습니다. 필리핀에는 필리핀에 소득 그룹에 진지하게 일하고 자동차를 구매할 수없는 경우에도 대출이나 임대를 사용할 수없는 많은 에볼루션 바카라 사이트이 있습니다. 현재 회사는이 에볼루션 바카라 사이트의 도전을 지원하기 시작했습니다.

다양성을 수락하는 비즈니스

필리핀의 에볼루션 바카라 사이트의 깊이를 들으면서, 나는 다가오는 시대에 "심각한 근로자가 올바르게 평가 될 수있는 시스템에 IoT 기술을 사용하는 것이 필수적이라고 생각했습니다.

우리는 시스템과 고유 한 기술을 제시하여 작업 성과를 시각화하고 대출 선별을 통과하여 자동차가 신용없이 보유 할 수 있도록합니다. 구체적으로,이 서비스는 차량 데이터 (운전 상태, 속도 등)와 금융 기관 데이터 (지불 상태 등)를 결합하여 운전자가 작업 성과와 신용도를 시각화하여 대출 및 임대를 활용할 수 있도록합니다. 예를 들어, 대출 상환이 지연되면 차량은 원격 제어를 통해 이동할 수 없습니다.

이러한 비즈니스 아이디어가 태어나려면 다양성을 받아들이는 기반이 필요합니다. 우리가 다양성을 받아 들일 수 있다면, 우리는 다른 에볼루션 바카라 사이트의 도전에 직접 직면 할 수 있으며 사회적 문제와 해결책을 분명히 볼 수 있습니다. 내가이 사업을 만들었을 때의 경험은 오늘날 내가있는 것을 쌓았다 고 말할 수 있습니다.

신입 회원 수락

우리는 5 개국에서 운영하기 때문에 직원들은 다양한 배경을 가지고 있으며, 계속 논의 할 때 계속 논의하는 것은 완전히 다르며, 신입 사원, 중반 직원 또는 노인 직원이든 배경에서 나오는 것을 존중합니다.

저는 비즈니스 관리자이며 모든 직원에게 기회를 제공 할 것이라고 선언했습니다. 잘 지내지 않으면 다시 시도하고 다시 시도하십시오. 나는 그러한 환경이 회사들에게 필요하다고 생각합니다. 자신을 확고하게 받아들이는 환경은 사람과 사회를 창조합니다. 그것이 내 믿음입니다. 차별없이 다양한 인적 자원이 포함될 수있는 곳. 나는 그것이 회사의 모습이라고 믿는다. 기존 회원만으로 극복 할 수없는 프로젝트가 있지만 신입 회원을 수락하여 실현할 수 있습니다. 당신을 연결할 수있는 많은 새로운 세계가 있습니다. 회사 내에서 기술, 서비스, 조직 등을 포함한 다양한 개발이 진행 중입니다. 이것들은 인간의 상호 작용에서 태어난 모든 결과입니다.

"문제의 견해"를 가진 에볼루션 바카라 사이트은 혁신에 영감을 줄 것입니다

혁신은 스타트 업 회사를 관리 할 때 특히 중요합니다. 나는 혁신 할 수있는 에볼루션 바카라 사이트이 인간의 힘으로 가득 찬 에볼루션 바카라 사이트이라고 믿습니다. 사람이 고통, 고난, 고통, 슬픔에 대한 깊은 이해와 공감을 가지고 있다면, 그들이 한 가지를 만들 수 없을 것 같지 않습니다. 나이, 직업, 교육 또는 성별에 관계없이 중요하지 않습니다. 그들이 경험을 얻었을 때 얻은 "과제에 대한 견해"를 가진 에볼루션 바카라 사이트은 주변 에볼루션 바카라 사이트에 의해 점점 더 많이 끌려 가게됩니다. 그것은 혁신을 영감을주는 사람입니다. 조직이 그러한 에볼루션 바카라 사이트이 쉽게 혁신 할 수있는 환경을 조성하는 방법에 대해 생각하고 있습니다.

결국, 사회에서 영감을 얻는 것이 중요하며, 혁신가들은 항상 사회적 관점을 가져야한다고 생각합니다. 우리는 씨앗, 우리 자신의 관점이나 편의성보다는 사회적 관점에서 필요한 것을 생각해야합니다.

중요한 것은 미래를 이해하는 능력과 그것을 느끼는 능력입니다

우리는 필요에 따라 미래의 세계관을 파악할 수 없습니다. 미래를보기 위해서는 현재 사회를 알고 사회가 진행되는 방향을 이해해야합니다. 이 경우 중요한 것은 미래를 이해하는 능력과 그것을 느낄 수있는 능력입니다. 해석하기 쉽지만 실제로는 어렵습니다.

20 년 전 현재 전 세계에서 찾고있는 EVS (전기 자동차) 협회에 대해 얼마나 많은 에볼루션 바카라 사이트이 생각하고 있었습니까? 스타트 업에서 일하는 동안, 나는 당시 일본을보고 있었는데, 그 당시 회전식이 되고자하는 완고한 욕망으로 일본을보고있었습니다. 우리가 현재 일하고있는 재정적 포용은 열심히 일하는 에볼루션 바카라 사이트에게 금융을 제공하는 혁신적인 세계관입니다. 나는 10 년에서 20 년 안에 이것이 일반적인 요구가 될 때가있을 것이라고 믿는다. 이것은 미래를 이해하고 느낄 수있는 능력에 대한 저의 연습입니다.

혁신의 흐름이 정체되는 것을 막기 위해

그러나 자신의 세계관만으로도 나이가 들어감에 따라 생각이 더 엄격 해지고 혁신을 방해합니다. 귀하가 특정 위치에 있다면 상대방이 얻는 데 필요한 정보를 제공하므로 제한된 정보 내에서 물건을 판단하기 시작합니다. 이것은 혁신을 방해하는 주요 요인입니다. 나는 전달 된 수동 정보가 아니라 직접 정보를 얻을 수있는 기회를 소중히 여깁니다. 시력 분야는 좁은 것보다 낫습니다.

우리는 많은 에볼루션 바카라 사이트과 상호 작용하고 직원들과 일대일 회의를위한 기회를 높이고 있습니다. 나는 각 사람의 진정한 감정을 듣고 내가 발견 할 수없는 문제 나 이해할 수없는 문제를 진행하도록 요청합니다. 과거에는 내가 직접 할 수 있다고 생각했고, 빨리하고 확신 할 수 있었지만, 중요한 부분을 야심 찬 직원에게 맡겼다면 그들은 잘 할 것입니다. 직원들이 성장하는 것을 보는 것이 좋습니다. 그것은 채용의 끝 일뿐 만 아니라, 큰 사명은 고용 후 5 년에서 10 년 만에 에볼루션 바카라 사이트이 성장 전략에 대한 장기적인 비전과 일치하는 5 년에서 10 년 만에 에볼루션 바카라 사이트이 성장하고 적극적인 역할을하도록 돕는 것입니다.

전 세계에 책임 있고 자기 인식이 필요합니다

그들이 나를 신뢰하고 작동하지 않는 시점까지 떠난 경우가 있습니다. 나는 때때로 프로젝트에 대한 그들의 인식과 책임을 확인한 후 그들에게 기회를 주어야한다는 것을 후회합니다. 이것은 그것을 할당 한 경영진의 책임입니다. 다른 한편으로, 나는 내가 도전을 이해하는 가장 좋은 사람이어야한다고 믿고 있으며, 나 자신은 다른 사람보다 더 관대해야한다고 믿는다. 에볼루션 바카라 사이트은 실패하지 않으면 성장하지 않을 것이며, 성공은 실패로부터 비롯됩니다. 많은 실수를 저지른 많은 에볼루션 바카라 사이트은 훌륭하고 인간적입니다. 공제액과 같은 실패를 종종 계산하는 회사가 있지만, 그렇다면 직원은 악화되고 성장의 여지를 잃게됩니다. 실패에서 배우고 얻은 것을 보는 것이 더 중요하며, 에볼루션 바카라 사이트을 더 발전시키는 데 도움이 될 것입니다.

나는 De & I가 친절하다고 생각합니다. 그것을 잘 키우는 것은 친절합니다. 이것은 사람, 사회 및 조직에 대해 말할 수 있으며, 전 세계는 친절하고 책임과 자기 인식을 가질 것으로 예상됩니다.

혁신을 만드는 데 중요한 세 가지가 있습니다. 먼저 회사 내에서 올바르게 평가되는 시스템을 만듭니다. 다음으로, 사회의 리더가되기 위해 교육을 제공하십시오. 세 번째는 그들이 도전과 실패의 관용을지지한다는 것입니다. 이 세 가지는 사회에서 앞으로 나아가는 데 필수적이며, 우리는 그것을 진지하게 받아 들여야한다고 생각합니다.

사회에서 리더가 될 인적 자원 개발

나는 항상 직원들과 사회의 리더가되는 것에 대해 이야기합니다. 사회가 원하는 것을 실현하고 리더로 인정 받기 위해서는 회사의 평가를 제공 할뿐만 아니라 사회적 평가를 제공하는 삶의 방식을 생각하고 살아야합니다. 우리가 회사를 떠날 때에도 많은 에볼루션 바카라 사이트이 사회 지도자로서 세상에 유용한 회사에서 태어났다면 행복 할 것입니다.

산업 전반의 수평 협력이 사회에 부딪 칠 수있는 문제에 대한 견해를 가진 에볼루션 바카라 사이트, 많은 에볼루션 바카라 사이트을 참여시키고 세상을 한 걸음 더 나아가게합니다. 나는 내일의 지구에 대해 생각하기 위해 열심히 노력하는 에볼루션 바카라 사이트이 만든 사회를 기대합니다.