월간 바카라 열린 바카라 세상에서 살아남을 수있는 힘을 얻습니다

나는 Hitachi의 전무 이사입니다. 나는 이탈리아 출신입니다. 2022 년 4 월 이래로 그는 최고 지속 가능성 책임자이자 Cdeio (최고 다양성 주식 포함 책임자)였습니다. 그룹 전체의 다양성, 형평성 및 포용 측정 외에도 ESG 투자와 같은 환경과 관련된 영역에도 책임이 있습니다.

안락 지대를 떠난 후 깨달은 것

나는 DEI의 중요성을 깨닫게하는 두 가지 중요한 전환점이있었습니다. 하나는 무의식적이었고 다른 하나는 의식적이었습니다.

그때는 이탈리아에서 영국으로 이사하여 새로운 일자리를 얻었습니다. 이번이 처음으로 내 안락 지대, 안락 지대를 떠난 것은 이번이 처음이었습니다. 새로운 국가, 새로운 역할, 새로운 문화, 다른 곳에서 살고 일하는 것을 만나십시오. 나는 그것의 의미를 깨달았다. 익숙하지 않은 상황에서 핵심은 우리 자신과 회사를 위해 최선을 다하거나 기회로 바꿀 수 있는지 여부였습니다. 나는 이것이 또한 Dei에 대한 나의 초기 학습이라고 생각합니다. 다시 말해, 나는 모든 사람의 말을 듣고 당신이 말하는 것을들을 수 있다는 것의 중요성을 배웠습니다. 이 경험은 또한 열린 바카라을 유지하는 데 도움이되었습니다. 그 이후로 나는 직장과 개인 생활에서 자연스럽게 Dei를 사용해 왔습니다.

Dei는 비즈니스와 사회를 변화시키는 훌륭한 원동력입니다

몇 년 전 주요 다양성 포함 책임자 (현재 CDEIO)가되었을 때 의식적인 전환점이 생겼습니다. 현재 나는 DEI에 대한 기본 연구를하는 데 시간을 보냈습니다.

내가 다시 배운 것은 Dei의 사고 방식이 비즈니스와 사회를 변화시키는 데 매우 중요하다는 것입니다. De & I는 모든 사회를 미래로 이끄는 힘입니다. 나는 다양성의 힘을 이해 한 후 Cdeio의 역할을 수행하기로 결정했습니다.

진행중인 DEI는 또한 다른 가치를 가진 사람들과 충돌 할 수 있습니다. 그러나 여전히 개방적이고 공감하는 동안 자신의 목표에 집중함으로써 문제를 해결할 수 있습니다. 장벽 때문에 쉽지는 않았지만 회사와 비즈니스를 성공적으로 만들 겠다는 유일한 결의로 극복 할 수있었습니다.

편견을 인식하면 다른 사람에 대한 공감과 이해를 심화시키는 데 도움이 될 것입니다

Dei의 경우 무의식적 편견을 알고있는 것이 매우 중요합니다. 우리의 일상과 직장에서 사람들은 무의식적 편견에 따라 결정을 내립니다. 각 개인은 편견이 있고 다른 사람들과의 관계가 확장된다는 느낌을 가지고 있기 때문입니다. 무의식적 편견이 나쁘지는 않으며, 당신 안에 무엇이 있는지 알고있는 것이 중요합니다. 이러한 편견은 완전히 제거되지 않을 수 있지만, 그것들을 알고 있다는 것은 상상력과 공감을 발전시키고 다른 사람들이 그들을 이해하도록 도울 것입니다. 나는 매일 스스로에게 묻습니다. 당신은 주변 사람들을 공정하게 마주보고 있습니까? 옷을 입고 말하는 방식으로 누군가를 판단하는지 궁금합니다.

이런 일이 일어났습니다. 오랫동안 확립 된 이탈리아 식당에있었습니다. 일본 총재는 메뉴를 우리 테이블에서 일본어와 이탈리아어로 설명했습니다. 이 기간 동안, 이탈리아 웨이터가 주문을 집어 들었고, 나는 무의식적으로 그 사람에게로 향했다. 나는 이탈리아 인들이 나의 선호도를 더 잘 이해할 것이라고 생각했다. 나는 나의 편견과 오해를 빨리 깨달았다. 잠시 동안조차도 설명하면서 다른 방향으로 내 관심을 돌리는 것은 무례합니다. 다시 말할 것입니다. 무의식적 편견을 알고 있어야합니다. 다른 사람들에 대한 불평등과 나쁜 태도를 피하십시오. 그렇게함으로써, 당신은 다른 사람들로부터 배울 기회를 잃지 않을 것입니다.

혁신은 매우 다양한 팀을 통해서만 실현 될 수 있습니다

다양한 팀과 함께 일하면 혁신을 실현하는 데 도움이됩니다. 내 것과는 다른 제안은 고무적입니다. 다양한 팀은 자신의 의견에 대해 많은 반대 의견이있을 수있는 가능성을 고려합니다. 따라서 팀 전체 사이에서 합의를 얻으려면 많은 준비를해야합니다. 열심히 일하고 준비하면 더 나은 결과를 얻을 수 있습니다.

매우 다양한 팀은 특히 글로벌 회사 나 많은 사업부와 참여하는 프로젝트를 운영하는 경우 좋은 결과를 제공 할 것입니다. 모든 사업부와 이해 관계자의 요구와 함께 프로젝트를 수행 해야하는 팀이며 모든 결정은 팀 구성원과 공유됩니다.

매우 다각화 된 팀에서 나온 결론은 전 세계, 다양성 및 비즈니스 모두를 다룰 수 있다는 것입니다. 사회, 다양한 속성 및 직원 요구를 충족시키지 못하면 혁신으로 간주 될 수 없습니다.

공감 및 의사 소통 기술

익숙해지는 환경과 다른 환경에 배치 될 때 모든 사람이 불안감을 느끼는 것은 당연합니다. 이 상황에서 공감하고 다른 사람의 말을 듣고 의사 소통 할 수있는 능력을 갖추려고하면 서로에 대한 이해를 향상시키고 문제를 해결할 수 있습니다. 많이 이야기하고 서로를 이해합시다. 어려움을 극복 할 수 있습니다.

나는 항상 호기심이 많았고 강한 사명을 가지고 있습니다. 호기심은 열린 바카라을 갖도록 도와줍니다. 일본으로 이사 한 후에도 나는 배우는 것을 좋아하며 매일 모든 것을 배웁니다. 나는 처음에 그와 공감하는 능력이 있다고 생각하지만 호기심은 그와 공감하는 긍정적 인 태도를 더욱 장려하는 것 같습니다.

우리는 우리의 생각을 다른 사람들과 공유하는 것이 완벽하지 않기 때문입니다

저는 젊은 세대가 Dei에 대해 알도록 격려하고 싶습니다. 사회는 끊임없이 변화하고 있기 때문에 변화에 저항하는 대신 사회에 바카라을 열어 봅시다. 당신이 사회를 처음 접할 때, 당신의 의견이 다른 사람들과 상호 작용하는 것은 고통 스러울 수 있습니다. 그러나 한 번에 약간의 경험을 얻는다면 많은 통찰력을 얻게됩니다. 그 경험은 일상 생활과 일에서 직면 한 문제를 해결할 수있는 도구와 지식이 될 수 있습니다. 당신이 적극적이고 개방적이 되려고한다면, 주변 사람들이 당신을 도울 수있을 것입니다. 세상은 점점 더 많은 도전에 직면하고 있습니다. 우크라이나 분쟁에는 기후 변화 문제와 같은 많은 주요 문제가 있으며, 모든 사람들이 노력을 기울여야합니다.

당신이 바카라을 열고, 활기찬 열정, 긍정적 인 태도를 가지고, 어려운 상황에 직면하려면, 당신은 큰 무언가를 얻게 될 것입니다. 나는 매일 그렇게 생각합니다. 인생은 쉽지 않기 때문에 가능한 한 많이 즐기고 싶습니다.

마지막으로 말하고 싶은 한 가지가 있습니다. 당신의 의견을 표현하거나 말하는 것을 두려워하지 마십시오. 모든 사람은 질문을 할 권리가 있으며 모든 사람은 자신의 의견을 표현할 권리가 있습니다.

우리는 완벽하지 않습니다. 완벽하지 않기 때문에 다른 사람들과 생각하고있는 것을 건설적인 방식으로 공유하는 것이 중요합니다.