안전한 바카라 사이트, 안전한 바카라 사이트 Business Services가 후원하고 경영법 협의회가 후원하는 121st 안전한 바카라 사이트 Labor Law Forum은 7 월 6 일과 7 일에 온라인으로 개최되었으며 약 400 명의 변호사가 이벤트에 참여하는 경영법위원회와 제휴했습니다.
포럼은 회사가 직면 한 노동법 문제를 해결하며, 경영법 협의회와 제휴 한 변호사는 법원 사건에 따라이를 고려하고 기업 관행에 대한 대책을 제시 할 것입니다. 우리는 포럼에 세 부분으로보고 할 것입니다. 이 첫 번째 문제는 포럼의 개요를 제공합니다.
첫날, 변호사 Yamaguchi Takeshi121st 온라인 바카라 Labor Law Forum (2) (2021 년 7 월 29 일 No.3509)의 주제로, 우리는 (1) 원격 복지 규정을 만들 때 명심해야 할 사항, (2) 원격 복지를 구현할 때의 건강 조치 (3) 부작용 또는 시간제 일자리가 허용 될 때의 총 근무 시간과 안전 예방 조치를 취할 의무를 설명했습니다.
또한, 전직 고용 환경의 전직 책임자이자 평등 사무국 인 Sato Toshi는 보건 노동 및 복지부 인 평등 국 (Sato Toshi)은 지난 달에 제정 된 개정 된 보육 및 간호 휴가 법에 대한 주요 개정에 대한 강의를했다.
둘째 날, 변호사 아베 요시카즈"지금 명심해야 할 평등과 균형 잡힌 치료의 실질적인 문제"의 주제에 따라, 우리는 법원 사건에 따라 기본 급여, 보너스, 퇴직 혜택, 다양한 수당 및 휴일을 고려할 때 고려해야 할 사항을 도입했습니다. 은퇴 한 재직자의 대우와 관련하여, 그는 출생률 감소와 고령화 인구를 고려할 필요성을 고려해야한다고 말했습니다.
이틀 오후 프로그램에서 기자를 포함한 10 명의 변호사가 참가자로부터 미리받은 질문에 대해 논의하고 갈등을 피하기 위해 해결책과 좋은 사례를 제시했습니다.
[노동법 본부]