스피드 바카라 사이트 Co., Ltd.
산업 : 공공 시설 관리, 이벤트 계획 및 비즈니스 비즈니스
직원 수 : 117 (남성 : 54, 여성 : 63)
위치 : Itano District, Tokushima Prefecture
스피드 바카라 사이트는 Tokushima 현의 관광 시설 및 대형 공원의 관리 및 관리 및 지역 브랜드를 개선하기위한 이벤트 관리 프로젝트에 관여합니다. 이 회사는 직원이 대통령에게 출산 후에도 직장을 그만두고 싶지 않다고 요청했기 때문에 남성과 여성 모두 직장과 보육 균형을 쉽게 균형을 잡을 수있는 직장을 만드는 데 집중하기로 결정했습니다. 보육 휴가 사용을 촉진하기 위해 회사의 BCP (비즈니스 연속성 계획)의 일부로 배치하기위한 조치를 취하고 있습니다. 2021 년과 2022 년에 육아 휴가를 복용하는 남성의 비율은 100% (매년 1 인)였으며, 둘 다 한 달 밖에 걸리지 않았습니다.
<주요 이니셔티브>
회사는 스피드 바카라 사이트 휴가 시스템에 대한 사내 인식을 홍보하고 있으며 많은 직원들이 시스템을 알고 있습니다. 결과적으로, 스피드 바카라 사이트 휴가 자격이있는 사람들은 종종 자신의 소원을 요청합니다. 또한 시스템의 높은 인식 속도로 인해 주변 직원은 협력 적이며 현장 운영을위한 매뉴얼과 같은 작업의 원활한 전송을 보장하기위한 노력이 꾸준히 구현되고 있습니다.
스피드 바카라 사이트 휴가에 대한 적극적인 요청이있는 문화는 회사의 직원들과의 매일 가치있는 대화에 의해 촉진됩니다. 구체적으로, 회사는 노동 및 경영진이 일과 삶의 균형 개선에 대해 논의하는위원회와 같은 의견과 상황에 맞는 주제로 개최 된 연구 그룹과 같은 의견을 평평하게 교환 할 수있는 장소를 만들었습니다. 또한이 회사는 1 년에 6 개의 일대일 회의를 개최하는 등 개별 직원이 직면 한 상황을 정확하게 파악할 수있는 기회를 창출하는 데 큰 영향을 미칩니다.
또한, 단기 작업 시스템 사용 및 그들이 담당하는 작업을 검토하는 것과 같은 개별 직원의 소원에 따라 유연하게 고려함으로써 균형을 잡기 쉬운 작업장을 만들 수있을뿐만 아니라 인적 자원 설립으로 이어질 수 있습니다.
앞으로, 우리는 마음의 평화로 육아 휴가를 취하고, 직장으로 돌아 오며, 직원의 최신 뉴스를 휴가를 떠나는 것에 대한보고 빈도를 높이는 것을 포함하여 지원 시스템을 확장 할 수있는 환경을 계속 구축 할 것입니다. 또한 직원이 스피드 바카라 사이트을보다 쉽게 작업 할 수 있도록 작업을 나누어 올바른 직책에 올바른 직책을 할당하기 위해 노력할 것입니다.