Mitsui Sumitomo Marine and Fire Insurance Co., Ltd.
산업 : 재산 및 손실 보험
직원 수 : 12,572 (남성 : 5,774, 여성 : 6,798)
위치 : Chiyoda-Ku, 도쿄
Mitsui Sumitomo Insurance Corporation은 직원의 다양한 직장 생활 설계를 존중하며 남성과 여성 모두가 육아를 쉽게 취할 수있는 환경을 조성하기 위해 노력하고 있습니다.
<주요 이니셔티브>
○ 육아 휴가를 위해 남자를 홍보
2021 년 6 월부터 남성 직원은 1 개월 이상 라이브 바카라 휴가를 취하도록 촉구했습니다. 우리 자신의 시스템의 일환으로, 회사는 육아 휴가 첫 5 일 동안 유급 휴가를 제공 할 것이지만, 일부 직원은 소득 감소에 대해 우려하고 있으므로 라이브 바카라 휴가를 가질뿐만 아니라 라이브 바카라 휴가에만 국한되지는 않지만 유급 휴가의 조합을 포함하여 라이브 바카라원에 한 달 이상 휴가가 필요합니다. 직장의 관리자 (라인 관리자)는 또한 "남성 육아 휴가 커뮤니케이션 시트"를 만들어 부서 지점 관리자 및 인사 부서에 제출합니다. 라인 관리자는 출생 전 "직장 회의"를 개최하여 직장과 라이브 바카라원 휴가를 취하는 사람들의 소원을 공유하고 각 사람, 상사 및 직장이 준비 해야하는 물건을 확인합니다. 직장 전체에 걸쳐 "남성 아동 가입"의 중요성을 고려하면 상호 이해와 업무의 편견을 예방하는 효과가 달성되었습니다.
이러한 조치를 통해 남성은 라이브 바카라 휴가를 받고 있습니다 (2022 년 93.6%)는 3 개월 또는 6 개월과 같은 장기 라이브 바카라 휴가를 가질 가능성이 점점 더 커지고 있습니다. 그 이유는 성 역할 부서와 같은 무의식적 편견과 그 기간 동안 교체 요원을 확보하기가 어려우며, 우리는이 문제를 해결하기 위해 노력하고 있습니다.
○ 클로버 살롱/아빠 친구 커뮤니티
무의식적 편견을 제거하기 위해, 우리는 다양성 형평성과 포용성 (DE & I)에 대한 원형 테이블 토론을하고 있습니다. 예를 들어, 회사는 인식을 높이기 위해 "남성의 라이브 바카라 및 일의 균형을 맞추는 것에 대한 생각"과 같은 테마를 설정했습니다. 또한 2023 년 8 월부터 아빠 친구 커뮤니티는 사람들이 라이브 바카라 휴가를 취하고 가사 및 라이브 바카라에 관한 노하우를 공유 할 수있는 장소로 활성화하기 위해 설립되었습니다.
○ 직장 지원을위한 경력
2023 년 7 월 이후, 우리는 출산 휴가에 대한 직장에 대한 지원을 제공하고 있습니다. 이 수당의 도입은 최상위 경영진의 견해에 의해 수행되었으며, 출생 아동을 기쁘게하고 육아 휴가를 받아들이는 문화를 만들어야한다는 것입니다. 목표는 수령인의 성별에 관계없이 돈을 제공함으로써 남성이 육아 휴가를하도록 격려하는 것입니다.
3,000 ~ 100,000 엔의 지불은 육아 휴가를 취하는 사람들을 제외한 직장 내 모든 사람에게 지불 될 것이며, 직장에서 직장에서 사람들의 수, 휴가 기간 등에 따라 지불 금액이 다릅니다. 동일한 직장에서 여러 사람이 부모의 휴가를 취하면 여러 사람이 일시적인 지불을 받게됩니다.
남성 라이브 바카라 휴가와 관련하여 라이브 바카라 휴가를 경험 한 직원의 비율 증가 및 특히 관리 그룹에서 관리 위치의 증가는 주요 원동력입니다. 또한, 라이브 바카라 휴가에서 돌아온 후에도 작업 균형을 잡기 쉬운 환경을 조성하기 위해, 우리는 육아, 간호, 질병 및 수수께끼를 포함한 직원의 다양한 생활 방식에서 일과 삶의 균형을 향상시키는 것이 중요하다고 생각합니다. 우리는 유연한 작업 스타일을 사용하고 운영을 표준화하고 문화를 변화시키고 생산성을 향상시켜 총 근무 시간을 줄이기 위해 노력할 것입니다.