Legoland Japan LLC
산업 : 레저 서비스
직원 수 : 1,477 (남성 : 503, 여성 : 974)
위치 : 나고야시, Aichi 현
레고 랜드 일본은 직원들에게 보상, 고급, 편안한 작업 환경을 조성하는 것을 목표로합니다. 설문 조사를 실시함으로써 우리는 직원의 목소리를 듣고 육아와의 균형을 지원하기 위해 노력하고 있습니다.
<주요 이니셔티브>
○ 최고 경영진의 메시지
회사는 최고 경영진에서 기업 회의 및 기타 미디어로 메시지를 보냈습니다. "우리는 직원의 다양성을 존중하고 고객이 자신을 즐기기 위해 유연한 작업 스타일을 통합 할 것입니다." 또한이 아이디어가 완전히 통합되도록하기 위해 관리자 중 D & I에 대한 전자 학습을 수행하고 있습니다.
○ 보육 및 간병인의 경우 "주당 3 일 휴가"
우리는 각 직원이 개성을 존중할 수있는 편안한 작업 환경을 홍보하기 위해 내부 시스템을 적극적으로 수정하고 있습니다. 2023 년 9 월 직원의 요청에 따라 보육 및 간병인을 위해 "주당 3 일 휴가"시스템이 도입되었습니다. 이 시스템은 156 일 (보통 120 일)의 월간 휴가를 제공하며 매월 특정 금액의 휴일을 부여합니다. 한 달 안에 주당 40 시간의 근무 시간을 유지하면서 일주일에 3 일 휴가를 할 수 있으며, 1) 급여를 줄이지 않는 "총 근무 시간 유지"유형 및 2) 실제 근무 상황에 따라 급여를 줄이는 "보수 감소 유형"유형 중에서 선택할 수 있습니다. 앞으로이 시스템을 사용하여 유연한 작업 방법이 확장 될 것으로 기대됩니다.
또한, 긴 근무 시간을 수정하는 것이 최고 경영진의 최우선 과제이며, 초과 근무 시간은 작지만 작업 생활 균형을 더욱 향상시키기 위해 각 부서에서 초과 근무 시간이 시각화되어 고재부 및 직원의 부담을 줄입니다.
2022 년에 보육 휴가를 취하는 남성의 비율은 25% (36 일)였으며, 이는 여성보다 낮아서 (100%, 259.2 일) 도전 중 하나입니다. 주된 이유는 교체 직원과 지원 시스템 부족을 확보 할 수 없기 때문입니다. 앞으로 남성 직원은 부서 내 협력, 인력을 모집하며 상사와 협력하여 지원을 확대하여 보육 휴가를 취하도록 권장 될 것입니다.