Sumitomo Metal Mining Co., Ltd.
산업 : 비철 금속 제조
직원 수 : 3,750 (남성 : 3,252, 여성 : 498)
위치 : Minate-Ku, Tokyo
Sumitomo Metal Mine은 2019 년에 육아 휴가를 취하는 여성 직원의 100% 비율을 가졌으며, 육아 휴가 후 여성이 직장에 복귀하는 것이 일반적이었습니다. 다른 한편으로, 2018 년에 사설 바카라 휴가를 취하는 남성 직원의 비율은 1.0%에 불과했으며, 육아 휴가를 취하는 남성 직원은 업무 및 사설 바카라 균형에 대한 여성의 적극적인 참여 (공동 제기)의 관점에서 중요하기 때문에 육아 휴가를 취하는 남성 직원을 홍보하기위한 노력을 완전히 시작했습니다. 이니셔티브가 시작된 이후 4 년째 인 2023 회계 연도에, 사설 바카라 휴가를 취하는 남성 직원의 비율은 65.5% (평균 일일 수는 63.4 일) 크게 개선되었습니다.
<주요 이니셔티브>
○ 직장 문화 만들기
2019 년 부터이 회사는 자녀가있는 남성 직원 및 상사를위한 균형 작업 및 사설 바카라을 지원하기위한 시스템에 대한 정보 세션을 보유하고 있습니다. 이 회사는 처음에 본사에서 시작했으며 "남자들은 사설 바카라 휴가를받는 것이 괜찮다는 것을 알지 못했다"고 말하는 목소리가 있었기 때문에 2020 회계 연도에서 2022 회 회계부에서 모든 관리자가 사설 바카라 및 간호 휴가 법을 수정하는 경우에 참여해야합니다. 브리핑에서 남성 직원은 남성 사설 바카라 휴가의 필요성을 설명하고 성 역할 부서를 이끌어 내면서 점차 인식을 바꿨습니다. 이 외에도 2022 년에 우리는 시스템에 대한 개별 설명을 시작하고 자녀와 함께 태어날 남성 직원과의 인터뷰를 시작하여 육아 휴직을 확인하고 육아 휴가를받을 자격이있는 모든 직원에게 신중한 조치를 취하고 있습니다. 이러한 노력을 통해 사설 바카라 휴가를받을 자격이있는 사람들의 인식, 상사 및 관리자들도 개선되었으며, 입소문은 육아 휴가를 취한 남성들로부터 퍼져서 사설 바카라 휴가를 가질 가능성이 높은 기후를 만듭니다. 또한 2023 년에 사설 바카라 휴가를 복용하는 남성 사례가 발표되었으며, 사설 바카라 휴가에 시간을 보내는 방법과이를 가져가는 이점을 공유함으로써 우리는 인수를 더욱 홍보하기 위해 노력하고 있습니다.
또한 이러한 노력과 함께 2021 년에 새로운 "작업 생활 지원 데스크 (상담 센터)"가 설립되어 균형 지원에 관한 질문 및 상담에 응답했습니다. 우리는 인권과 괴롭힘, 직장 및 업무 문제, 사설 바카라 및 간호, 경력에 관한 광범위한 상담을 받아들입니다.
회사는 "다양한 인재가 수집, 성장 및 활발한 역할을 수행 할 수있는 회사"라는 목표로 "2030 년에 우리가 원하는 것"을 이정표로 공식화했습니다. 직원의 수명 단계에 해당하는 배치 및 지원 프레임 워크 내에서 업무와 사설 바카라 간의 균형을 지원하기위한 조치가 구현되었으며 2024 년 참여 조사에서 직원의 약 70%가 "사설 바카라 및 간호와 같은 상황을 가진 직원을 이해하고 편안한 업무 환경 및 문화를 갖는"것으로 평가했습니다.
"공동 호기"의 확산이 점점 더 커지면서, 남자들은 더 많은 것을 위해 사설 바카라 휴가를 취하고, 사설 바카라 휴가 직장에 대한 조직의 지원이 즉각적인 문제가되었으며, 우리는 미래에 그것을 고려할 계획입니다.