Sato Kogyo는 "생생한 인적 자원을 개발하고 사람들을 존중하는 경영진을 촉진하는"경영 철학을 확립했으며 모든 사람들이 공존하고 협력 할 수있는 직장과 사회를 만들기를 목표로합니다.
온라인 바카라에 대한 온라인 바카라의 참여를 촉진하려는 노력의 일환으로, 우리는 온라인 바카라 참여 촉진 (2015 년 4 월부터 3 월 3 월)에 근거하여 행동 계획에서 "20% 이상 고용 될 온라인 바카라 신입 졸업생의 비율"이라는 목표를 통해 새로운 졸업생을 모집하기 위해 노력하고 있습니다.
또한 새로 설립 된 인적 자원 개발 부서와 함께 다양한 교육, 훈련 및 시스템의 개선뿐만 아니라 온라인 바카라 직원의 내부 네트워크 제작을 적극적으로 홍보 할 것입니다.
우리는 온라인 바카라 관리자 수의 향후 증가를 위해 환경이 개선되도록 할 것입니다.
http://www.ryouritsu.jp/hiroba/planfile/201506301616000856868_1.pdf
(2016 년 8 월 29 일)