Daihatsu Industries는 여성이 자신의 삶의 사건이나 직업 시스템에 관계없이 자신의 능력을 더욱 증명하고 여성 관리자의 비율을 3 배로 늘리고 2020 년까지 취한 남성 육아의 비율을 두 배로 늘릴 수있는 고용 환경을 조성하는 것을 목표로합니다.
[주요 이니셔티브]
- 가까운 시일 내에 섹션 족장 및 족장의 후보자가 될 토토 바카라 사이트을위한 특정 개발 계획 및 시스템 지원 공식
- 동기 부여 된 토토 바카라 사이트 직원 발견 및 레벨링
- 관리자를위한 다양성 관리 기술 강화, 가구에 남성 참여 촉진, 고효율 작업 스타일
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http://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/planfile/201603251010291477138_1.pdf
(2016 년 4 월 22 일)