2018 년 3 월 31 일까지 바카라 카지노의 참여 및 참여 촉진 행위에 기반한 일반 고용주 행동 계획으로서 은행은 다음 두 가지 목표를 설정했습니다.
- (1) 평균 육아 휴가 기간은 4.7 개월에서 6 개월이어야합니다
- (2) 직원의 재생을위한 시스템 설정
(1)의 목표와 관련하여, 우리는 육아 휴가를 취하는 사람들에게 비즈니스 연락 및 기타 정보와 같은 정보를 제공하는 것과 같은 지원을 재생하기위한 시스템을 설정할 것입니다.
(2)의 은행 직원을위한 재생 시스템과 관련하여 시스템은 이미 웹 사이트에 설립되어 게시되었으며 현재 실제로이를 효과적으로 구현하는 방법을 고려하고 있습니다.
우리 은행은 바카라 카지노 관리자의 비율이 28%를 초과하는 바카라 카지노을 홍보하기 위해 적극적으로 노력하고 있습니다. 이 행동 계획을 통해 우리는 바카라 카지노이 보육과 일의 균형을 유지하면서 더 쉽게 일하고 계속 일할 수 있도록 노력할 것입니다.
자세한 내용은 여기를 클릭하십시오.
http://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/planfile/201603011313452293161_1.pdf
(2016 년 7 월 19 일)