중국 은행은 여성이 활동할 수있는 사회의 창조를지지하며 기업 활력과 성장을 촉진하기 위해 인적 자원을 적극적으로 홍보하고 있습니다.
중기 관리 계획 "Chuggin Heart 2014"는 2014 년 4 월에 시작하여 2017 년 3 월 말까지 최대 100 명의 바카라 꽁 머니 관리 및 감독자 (2014 년 3 월 말 77)를 갖도록 목표로 삼았습니다.
바카라 꽁 머니의 의견을 적극적으로 통합하고 일에 대한 보상을주는 직장을 만들기 위해 바카라 꽁 머니 승진을위한 실무 그룹을 설립했습니다.
실무 그룹은 2015 년 3 월까지 의견을 수집 할 것이며, 조직의 인식 개혁 및 균형 잡힌 업무 및 가족 균형을 지원하는 시스템 검토 및 운영 방법과 같은 특정 조치를 관리 할 것입니다.