Nagase Sangyo Co., Ltd.는 다양한 인적 자원을 활성화하고 새로운 시너지 효과를 창출 할 수있는 환경을 조성하면 그룹의 발전으로 이어지고 다양성을 촉진하고 있다고 생각합니다. 이를 염두에두고 여성에 대한 여성의 참여를 촉진하기위한 목표로서, 우리는 2021 년 3 월 31 일까지 현재 2.9%의 경영 위치에서 여성 근로자의 비율을 늘리고 다음 조치를 계속 고려하고 구현할 것입니다.
- 새로운 인사 시스템 고려
- 경력 계획에 따른 계획된 개발
- 경력 계획을 지원하기위한 조치
- 작업 스타일 개선 측정의 시험
- 미드 케어 모집 강화
바카라 토토 사이트의 인력 참여를 촉진하기위한 행동 계획은 다음과 같습니다.
http://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/planfile/201606201111410079757_1.pdf
(2016 년 8 월 3 일)