Furukawa Electric은 "창의적이고 활기 넘치는 기업 그룹을 실현할 수있는 가장 다양한 인적 자원을 가능하게하는"관리 철학을 가지고 있으며, 다양한 인적 자원이 그룹과 글로벌 관리에 적극적으로 역할을 할 수있는 환경과 문화를 만드는 것이 필수적이라고 생각합니다.
2014 년 4 월, "다양성 프로모션 사무소"는 시스템을 설립하기 위해 설립되었으며 9 월에 "Furukawa"V "챌린지를 시작했습니다!" 바카라사이트 추천의 인력 참여를 촉진하는 활동.
[바카라사이트 추천의 사회 참여 촉진 목표]
- (1) 2018 년까지 "바카라사이트 추천 라인 관리자 (부서 관리자) + 전문가"의 수를 두 배로 늘리는 것을 목표로합니다.
- (2) 2018 년까지 바카라사이트 추천 고용주의 비율을 두 배로 늘릴 목표.
[목표 실현 노력]
Furukawa Electric은 2005 회계 연도 이후 바카라사이트 추천의 일과 삶의 균형을 향상시키기 위해 지속적으로 노력해 왔지만, 작업의 용이성과 기쁨 사이의 균형을 달성하기 위해 바카라사이트 추천의 경력 개발을 촉진하기 위해 포괄적 인 다양한 조치를 수행 할 것입니다.