Assville Group은 "People-Centered Automation"의 기업 철학에 따라 기본 인권을 존중하고 무료 및 개방형 조직과 사회의 창조에 기여하기위한 기업 지침에 설정되어 있으며 환경의 변화에 ​​융통성있는 여성과 참여를 촉진 할 수있는 "학습 기업 단체"가 될 수있는 목표를 목표로하고 있습니다.

특히, 우리의 목표는 단 몇 년 만에 2014 년에 관리 전문가의 여성 비율을 3.2% (35 명)에서 두 배로 늘리는 것입니다. 따라서 회사는 사내 교육 기관 Azbil Academy에서 교육을 실시하여 경력 인식을 바꾸고, 여성 직원이 상사와 함께 할 수 있도록 교육, 회사 외부의 여성의 활발한 파트너십 네트워크에 참여함으로써 직무 범위를 확대함으로써 경력 개발을 촉진하고 있습니다.

URL : Azbil report (http://www.azbil.com/jp/ir/library/annual.html）