정책 (권장 사항/보고서) 에볼루션 바카라 활동 에볼루션 바카라 임원 및 관리자 홍보를위한 자발적인 행동 계획
Unitika

(1) 목표

2016 년 3 월 31 일까지 모든 관리 직책에있는 에볼루션 바카라의 비율은 현재 비율의 두 배 이상이 될 것입니다. 또한 적어도 한 명의 에볼루션 바카라 임원이 임명됩니다.

(2) 노력

• 회사의 에볼루션 바카라 관리자와 인터뷰 및 의견 교환 회의를 실시합니다.
• 각 부서에서 수행되는 "인적 자원 개발위원회"는 에볼루션 바카라을위한 회전 계획을 고려할 것입니다.
• 수업 훈련 중 에볼루션 바카라의 적극적인 참여 및 에볼루션 바카라 사용에 관한 아이디어를 설명하고, 에볼루션 바카라 직원과 상사에 대한 인식을 높이는 것.
• 우리는 에볼루션 바카라 관리자 후보자 (최고 팀원 등)와 상사에게 개별 교육 계획을 준비하고 관리자에게 승진 할 계획으로 교육하도록 지시합니다.
• 최고 클럽 후보자 인 에볼루션 바카라 직원을 위해 경력 발전 교육 세션 (임시 이름)이 개최되고 에볼루션 바카라 관리자, 최고 클럽 회원 및 역할 모델과 같은 직책을 가진 에볼루션 바카라 직원과의 정보 교환 세션이 더 높은 직책을 맡게됩니다.

자세한 내용은 여기를 클릭하십시오.
http://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/planfile/201603181717552220085_1.pdf