정책 (권장 사항/보고서) 사설 바카라 활동 사설 바카라 임원 및 관리자 홍보를위한 자발적인 행동 계획
ION

이온은
(1) 일본의 대부분의 사설 바카라이 일하고 일할 수있는 회사. 일본에서 가장 인기있는 사설 바카라들은 일하고 싶어
(2) 사설 바카라 관리자 비율 2016 년 30%, 2020 년 50%
를 실현하는 것을 목표로합니다.

이를 달성하려면 다음과 같은 노력을 계속할 것입니다.

1. 관리 인식 개혁
   우리는 관리자의 참여율이 100%인지 확인하기 위해 "삶 (가족, 보육, 간병, 개인) 및"작업 "의 균형에 관한 인식 활동 (세미나 교육 등)을 구현할 것입니다.

2. 남성 직원을위한 육아 참여 촉진
   육아 휴가 등을 복용하는 남성 직원의 비율 (단기 보육 휴가 포함)은 100%로 설정됩니다.

3. 작업 스타일 개혁
   법적 근무 시간 감소
   유급 휴가 획득 요율 개선
   집에서 일하거나 재택 근무하는 등 위치별로 구속되지 않은 유연하고 다양한 작업 스타일 도입
   타워 참여가 유지

[Aeon Diversity]http://www.aeon.info/diversity/

http://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/planfile/201605101313150714617_1.pdf