Itochu Techno Solutions는 지속 가능한 성장을 달성하기 위해 직원들에게 보상을주는 직장을 만드는 것을 목표로합니다. 이 중에서, 우리는 여성 직원이 더 활동적이고 더욱 빛나는 재능이되는 것이 중요하다는 것을 알고 있습니다. 우리는 여성을 적극적으로 모집하는 것 외에도 보육 지원 시스템 확대, 육아 휴직으로 돌아온 후 직원들이 적극적으로 참여할 수 있도록 지원하고 멘토링 시스템을 중심으로하는 활동을 포함하여 다양한 지원을 제공했습니다. 앞으로, 우리는 기존 시스템의 사용을 더욱 홍보하고, "모닝 스타일"으로 계속 일하고,보다 효율적이고 균형이 잘 잡힌 작업 스타일을 개혁하기 위해 노력하며, 2020 회계 연도 말까지 리더십 직책을 맡을 여성의 수를 두 배로 늘리는 것을 목표로합니다 (2014 년 4 월 현재 45 명의 여성 직원이 있습니다)