NEC Solution Innovator는 다양한 가치를 가진 인적 자원을 활용하고 비즈니스 프로세스를 개선하여 "시간당 생산성 향상"을 통해 "혁신 창출"을 목표로 관리 전략 중 하나로 다양성을 촉진하기 위해 노력하고 있습니다. 특히 스피드 바카라 사이트의 경우, 우리는 2020 년에 20%의 스피드 바카라 사이트 경영직을 목표로 설정했습니다.
[2020의 주요 이니셔티브]
- 할당량 시스템 소개
(선택적 훈련, 승진 및 주요 회의에 대한 스피드 바카라 사이트의 비율을 개선하기위한 발전) - 스피드 바카라 사이트의 경력 개발에 대한 인식을 높이기위한 지명 훈련의 구현
- 스피드 바카라 사이트을 중심으로하는 새로운 사업 시작, 지역에 고유 한
- 관리자를위한 인적 자원 관리 교육 구현
- 생산성 개선 및 내부 홍보를위한 모범 사례 만들기
- Ikumen 세미나 개최